Der Projektentwickler P&P verstärkt sich personell mit vier Neuzugängen in den Bereichen Finanzierung, Transaktion, Recht und Vertrieb.
Die P&P Group erweitert ihr Team mit Robert Blumensaat, Maximilian zu Stolberg-Stolberg, Hanns-Kristian Künecke und Marco Altomari. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten sei es wichtig, weiterhin zukunftsgewandt zu agieren, wie CEO Eva-Maria Zurek erklärt: „Dazu gehört vor allem, das eigene Unternehmen personell so aufzustellen, dass wir künftige Herausforderungen gut meistern und uns im Wettbewerb erfolgreich positionieren können. Deshalb verstärken wir gerade unser Team in den verschiedensten Bereichen mit ausgewiesenen Fachleuten. Aufgrund des gesunden Wirtschaftens der Vergangenheit, der sehr starken Eigenkapitalbasis und angesammelter Rücklagen ist unsere wirtschaftliche Situation so, dass wir jetzt neben dem Start zusätzlicher Projekte auch bei der personellen Aufstellung die Weichen für ein kontinuierliches weiteres Wachstum stellen können.“
Für den Bereich Finanzierung wechselt Robert Blumensaat zu P&P. Der 47-Jährige agiert künftig als Director Finance & Treasury und verantwortete diesen Bereich zuletzt bei Eckpfeiler Immobilien. Zu seinen weiteren beruflichen Stationen zählen unter anderem die Deutsche Pfandbriefbank sowie die Berlin Hyp. Maximilian zu Stolberg-Stolberg stößt als Senior Transaction Manager ins Unternehmen. Der 35-Jährige war zuletzt für Riva Asset Management tätig. Außerdem startet Hanns-Kristian Künecke (38) als Syndikusanwalt bei P&P und ab dem 1. Dezember übernimmt der 39-jährige Marco Altomari die Vertriebsleitung. Altomari war zuletzt bei der Project Immobilien Gruppe und der d.i.i. Deutschen Investment Immobilien als Geschäftsführer tätig.
Für Eva-Maria Zurek ist die personelle Offensive damit nicht beendet. „Wir brauchen hochqualifizierte Mitarbeiter, nicht nur wegen der insgesamt zehn neuen Bauprojekte mit mehr als 1.500 Wohnungen, die wir bis Ende 2024 in den Metropolregionen Nürnberg und München starten.“ Als CEO verweist Zurek zusätzlich auf die 100 Millionen Euro aus Eigenkapital, welche die P&P dort für weitere Ankäufe von Grundstücken und Bestandsgebäuden mit Revitalisierungs-Potential zur Verfügung stellt. „Diese historische Chance wahrzunehmen, wird uns nur gelingen, wenn weitere hervorragende Fachleute unser Team verstärken. Ein gezielte HR-Strategie hat deshalb aktuell mehr Bedeutung denn je.“
