2026-03-26T08:31:04.244Z Erkenntnis 2025 → Auftrag 2026
2025 hat die Immobilienwirtschaft vor immense Herausforderungen gestellt. Besonders die Qualität von Führung hat sich als entscheidender Faktor herauskristallisiert, um Talente zu gewinnen, zu halten und Transformationen erfolgreich zu gestalten. Dies Erkenntnis gilt es nun umzusetzen. Von Thomas Grynia
2025 war in der Immobilienwirtschaft kein Jahr der großen Visionen. Es war ein Jahr der Zumutungen. Steigende Komplexität, Investitionsstau, ESG-Druck, Digitalisierung und erste spürbare KI-Impulse trafen auf einen Fachkräftemangel, der nicht nur quantitativ, sondern vor allem qualitativ schmerzt. Gesucht werden längst nicht mehr einfach „mehr Leute“, sondern andere Kompetenzen. In dieser Gemengelage hat sich eine Erkenntnis mit bemerkenswerter Klarheit herausgeschält: Führung ist 2025 kein Kulturthema mehr gewesen. Sie ist zu einem handfesten Geschäftsmodellfaktor geworden – insbesondere im Recruiting.
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