Union Investment sichert sich mit ihrem Next Generation Board den ersten Platz in der Kategorie Human Resources 2024.
Union Investment hat mit dem Next Generation Board (NGB) ein wegweisendes Konzept für die Einbindung junger Mitarbeitender geschaffen. Angesichts technologischer und gesellschaftlicher Veränderungen in der Immobilienwirtschaft erkennt das Unternehmen den Wert vielseitiger Perspektiven. Das NGB, initiiert von unter 35-Jährigen, fungiert als Beratungsgremium für die Geschäftsführung und bringt innovative Ideen ein. Mit einer zweijährigen Amtsperiode und sechs Mitgliedern ermöglicht es eine offene Diskussionskultur und fördert den Austausch mit anderen Young Professionals.
Das NGB präsentiert Union Investment nach außen, stärkt das Employer Branding und vernetzt sich erfolgreich mit Branchenakteuren. Das Projekt, von der Belegschaft positiv aufgenommen, zeigt innovative Ergebnisse in den Bereichen Eventflächen-Gestaltung, Networking, Brownbag-Sessions und vertriebliche Analysen. Die Preiswürdigkeit des Projekts liegt in seiner Rolle als Pionierinitiative für Generationenvielfalt und Talentförderung in der Branche. Young Talents werden mitgenommen und frühzeitig weiterentwickelt – nach Meinung der Jury auf eine hervorragende und konsequente Art und Weise.