Das Mentoring-Programm der Immoebs, "Immoment", erhält den immobilienmanager-Award 2021 in der Kategorie Human Resources.

Für die berufliche Weiterentwicklung ist eine Mentorin oder ein Mentor oft entscheidend. Bereits im Jahr 2015 startete das Immoebs-Netzwerk deshalb sein Mentoring-Programm „Immoment“. Anders als bei ähnlichen Angeboten kommen die Mentoren der Nachwuchskräfte hier nicht aus demselben Unternehmen, weil das schnell in Abhängigkeitsverhältnisse führt.

Immoment ist ein so genanntes Cross-Monitoring-Programm, bei dem die beiden Partner der Tandems aus unterschiedlichen Unternehmen stammen. Das Programm überzeugt die Jury mit seiner klaren Struktur und der ausgeprägten Qualitätssicherung. Mentoren und Mentees haben viele Freiheiten, werden aber auch jederzeit eng begleitet. Es gibt ein Rahmenprogramm mit Workshops zur Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung und Networking-Veranstaltungen für alle Teilnehmenden. Jedes Jahr gelingt es den Machern zahlreiche namhafte Führungskräfte der Branche als Mentoren zu gewinnen.

Immoment ist in den Augen der Jury ein herausragendes Mentoring-Programm, das mit großem Engagement und Erfolg die Führungskräfte der Zukunft unterstützt.