2026-05-19T09:12:36.685Z „Das Silodenken ist in der Immobilienwirtschaft sehr weit fortgeschritten“

Die Ursache für eine Krise im Unternehmen liegt häufig an ganz anderer Stelle als gedacht. Während die Geschäftsführung in der Regel dem Markt, dem Produkt oder den Prozessen die Verantwortung zuschiebt, weiß Nina Joneleit-Mabeka: Entscheidend ist oft, ob die Menschen im Unternehmen ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Mit ihrer Gründung Signatures Performance möchte die Unternehmerin genau dort ansetzen. Als Impulsgeberin für wirksame und effiziente Prozesse verbindet sie Mensch und Methode – unter anderem mit dem „Human Performance Index“, einer wissenschaftlich fundierten Methode, um Zusammenarbeit, Entscheidungsqualität und Verantwortungsübernahme in Unternehmen messbar zu machen.

Frau Joneleit-Mabeka, Signatures stößt nach eigenen Worten in eine Lücke der Immobilienbranche vor – weg vom Objekt, hin zur Person. Ist der Ansatz wirklich neu?

Nina Joneleit-Mabeka: Die bisherigen Ansätze für mehr Effizienz im Unternehmen greifen aus unserer Sicht oft zu kurz. Klassische Beratungen suchen Einsparpotenziale, verlassen die Kunden nach wenigen Monaten wieder und legen eine Rationalisierungsliste vor. Workplace-Beratungen fokussieren sich auf die Fläche und legen ein Gesamtkonzept für die ganze Belegschaft vor. Wir dagegen schauen...