ATTRACTING HIGH POTENTIALS
Finden – Binden - Fördern
Die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und zu binden wird mehr und mehr zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Ihr Unternehmen bewältigt diese Herausforderung mit kreativen und wirksamen Strategien? Ihnen ist es gelungen, beim Recruiting neue Wege zu gehen? Sie begeistern Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit attraktiven und motivierenden Inhalte und Rahmenbedingungen? Sie unterstützen Ihre High Potentials mit einem Mentoring-Programm oder punkten mit einem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte. Ihrem Unternehmen ist es gelungen, auf besondere Weise auf sich als Arbeitgebermarke aufmerksam zu machen? Dann sollten Sie sich unbedingt in der Kategorie Human Ressources bewerben!
Übrigens: Je konkreter Sie Ihre Erfolge in der Bewerbung darlegen, desto leichter fällt der Jury die Beurteilung Ihrer Leistung. Verbessern Sie also Ihre Erfolgschancen, in dem Sie zum Beispiel Kennzahlen aus dem HR-Reporting, Budgetsangaben oder andere KPIs in Ihrer Bewerbung angeben. Selbstverständlich bleiben die Angaben vertraulich und werden nicht veröffentlicht.
*Von einer Bewerbung ausgeschlossen sind Unternehmen, bei denen die Vermittlung von Personal zum Kerngeschäft gehört
Enthält Ihre Bewerbung folgende Angaben, vereinfacht das die Bewertbarkeit durch die Jury:
- Höhe des Budgets
- Teilnehmerzahlen (z.B. bei Mentoring-Programmen)
- HR-Kennzahlen (z.B. Fluktuation, Haltedauern, Bewerberzahlen, o.ä.)