Eine Studie von McKinsey hat ergeben, dass die Wahrscheinlichkeit für wirtschaftlichen Erfolg bei Unternehmen mit ausgeprägter Vielfalt um 33 Prozent höher ist. Im vergangenen Jahr trat das „Zweite Führungspositionengesetz (FüPoG II)“ in Kraft, das künftig für mehr Gleichberechtigung auf den unterschiedlichsten Führungsebenen sorgen soll. So müssen etwa in den Geschäftsführungen von Unternehmen mit einer Mehrheitsbeteiligung des Bundes mindestens eine Frau oder ein Mann sitzen, sobald das Gremium zwei (oder mehr) Mitglieder hat.

Wir wollen mit der Auszeichnung der Top 25 Entscheiderinnen in der Immobilienwirtschaft zeigen: Frauen sind schon heute in zahlreichen Unternehmen wichtige Galionsfiguren. Viele von ihnen gehören dabei zur nächsten Generation der Branche, die mit der „alten weißen Männerwelt“ der vergangenen Jahrzehnte nicht mehr viel zu tun haben wird.

Wir gratulieren allen Top 25!