Der Frauenanteil in den Geschäftsführungen von Immobilienunternehmen ist leicht gesunken. Dies zeigt der Female Board Report Real Estate 2026.
In den Geschäftsführungen der 200 führenden Immobilienunternehmen in Deutschland hat sich in den vergangenen 18 Monaten viel bewegt. Doch die zahlreichen Neubesetzungen wurden nur selten genutzt, um mehr Frauen an die Unternehmensspitzen zu bringen. Das zeigt der neue Female Board Report Real Estate 2026 von Frauen !n Führung (F!F) e.V. Von 103 Neuberufungen gingen 87 an Männer und nur 16 an Frauen.
Im Juli 2026 waren von insgesamt 613 Positionen in den Geschäftsführungen der 200 führenden Branchenunternehmen nur 107 mit Frauen und 506 mit Männern besetzt. Damit sank der Frauenanteil gegenüber dem Vorjahr leicht von 18,0 auf 17,5 Prozent. 58 Prozent der untersuchten Unternehmen haben keine einzige Frau in ihrer Geschäftsführung.
Hinter dem Frauenanteil von 17,5 Prozent verbergen sich große Unterschiede zwischen den einzelnen Branchensegmenten. Während kommunale Wohnungsunternehmen mit 32,5 Prozent erneut klar vorne liegen, bilden die Makler mit 9,0 Prozent das Schlusslicht. Auch bei der Entwicklung zeigt sich wenig Fortschritt: Nur zwei Segmente legen gegenüber dem Vorjahr zu: die Immobilienfinanzierung um 1,9 Prozentpunkte und die Projektentwicklung um 0,6 Prozentpunkte. In den übrigen vier Segmenten sinkt der Frauenanteil.
Nicht nur beim Frauenanteil unterscheiden sich die Branchensegmente deutlich. Auch die Frage, ob Frauen überhaupt in den Geschäftsführungen vertreten sind, offenbart große Unterschiede innerhalb der Branche. Im Vergleich zum Vorjahr stieg der Anteil von Unternehmen ohne eine einzige Frau an der Spitze von 106 auf 115, ein Anteil von 58 Prozent. Rein weiblich besetzte Geschäftsführungen bleiben mit fünf Unternehmen (2,5 Prozent) die absolute Ausnahme.
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Nur 28 der 200 untersuchten Unternehmen haben gleich viele Frauen wie Männer in der Geschäftsführung – und erreichen damit Parität. Meist gelingt das in kleinen Geschäftsführungen: 79 Prozent bestehen aus genau zwei Personen. Unternehmen mit Parität sind:
Geschäftsführung mit zwei Mitgliedern: Landmarken, Struktur-Förderung Braunschweig, WvM Immobilien + Projektentwicklung BPD Immobilienentwicklung, GIG Technology & Real Estate, KÖTTER, Sodexo Services, Tectareal Property Management, TAG Immobilien, Aachener Grundvermögen, Aigner Immobilien, Beate Protze Immobilien, GAG Immobilien, ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft, bauverein, GEWOBA AG Wohnen und Bauen, HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft, Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft, SAGA, STADT UND LAND Wohnbauten- Gesellschaft, Freiburger Stadtbau, Dortmunder Gesellschaft für Wohnen
Geschäftsführung mit mehr als zwei Mitgliedern: Bausparkasse Schwäbisch Hall, Berliner Volksbank, Quantum Immobilien, Buwog Bauträger, BNP Paribas Real Estate Property Management, Swiss Life Asset Managers Deutschland
Die komplette Studie, in der auch erstmals Architekturbüros untersucht wurden, finden Sie zum Download unter diesem Link .
Übrigens: Mit der ersten Ausgabe der Studie sicherte sich F!F den immobilienmanager-Award 2026 in der Kategorie People & Culture Management. Mehr dazu finden Sie hier .
